进入12月，’99届毕业生分配工作已拉开帷幕。在“1999年部分高校毕业生就业信息交流暨工作协调会”上，记者见到北京人事局大中专毕业生就业处处长韩庆林。
韩处长介绍，今年北京生源毕业生共20572人，进京指标5000—6000人，与往年持平。今年毕业生供求特点有三：1、供求基本持平。2、国有、事业机关、单位需要量减少。3、高科技民营企业成为接收毕业生的新增长点。针对此特点，北京市今年将改变留京指标的分配机制，将以往的控制改为今年的放开：北京生源除师范类、委培类的毕业生外实行分配全部放开；郊区县毕业生可以不回原区县。
以海淀、中关村为聚集中心的民营、高科技企业近年来发展较快，高素质人才如硕士、博士毕业生需求量大。像去年，海淀区的毕业生进京指标1500人，实际接收了1700人左右。为此，今年的进京指标扩大到2600人。像民营的四通、实达，三资的贝尔、IBM、NEC公司。只要大规模、多成果、高创新就可能得到接收外地研究生的进京指标。
从扶贫转向扶优，能够激励毕业生的竞争意识。减缓了以往“为了进京，先进大中企业做跳板”，给大中企业带来的人才频繁流动压力。而京郊区县急需大、中专毕业的实用人才，也可得到用武之地。
韩庆林说，今年的分配形式总体上是乐观的，长短专业结构矛盾比去年有所缓解，理科、师范类分配形势较好，但毕业生仍需避免期望值过高。
据悉：1999年1月30日—31日，国际展览中心将举办北京及周边地区院校毕业生洽谈会。
 |
